Gwendoline Mayolle
Attachée sectorielle et commerciale, Service Economique Régional de Nairobi
Lors de mon cursus à l'Ecole Supérieure de Commerce de ROUEN, j’ai pu acquérir des connaissances théoriques solides que j'ai souhaité renforcer et mettre en pratique par le biais de plusieurs stages en entreprise, notamment une expérience de 6 mois au sein de l’agence de marketing direct Ogilvy One. Très formateurs, ces stages de longue durée ont permis de démontrer ma fiabilité, mon goût pour le travail en équipe, ma capacité à gérer une grande charge de travail et ma volonté perpétuelle d’accomplissement d’un travail bien fait. J’ai par ailleurs toujours eu un attrait pour les expériences à l'international et mes différentes expériences à l’étranger m’ont permis d’acquérir une bonne maîtrise de l’anglais et de très grandes facultés d’adaptation dans des environnements variés et avec des gens très différents.
26 contacts2009 - 2011Attaché sectorielles et commerciale : Volontariat International en Administration (VIA)
• Compétences sectorielles : Suivi économique et financier des pays de la zone pendant 6 mois puis du secteur agricole (avis sur différents programmes d’aide au Kenya…).
• Compétences régionales : Suivi de l’intégration régionale (zone EAC) et responsable de la Somalie, Erythrée et Rwanda/Burundi.
• Missions parallèles : Gestion de la rédaction et de la diffusion de la Lettre d’Afrique Orientale, lettre d’information payante et d’un produit éditorial hebdomadaire.
2008 - 2008Février-Août 2008 : Stage de 6 mois au sein de la société Lesaffre, leader mondial de la levure, en tant qu’assistante marketing au pôle développement marchés :
- Benchmarking et veille concurrentielle
- Etudes qualitatives et aide au lancement et au développement de nouveaux produits
- Suivi du développement du portail Intranet (mise à jour…)
2006 - 2006Juin-Novembre 2006 : Stage de 6 mois au sein d’Ogilvy One, agence de marketing direct, en tant qu’assistante chef de publicité : suivi de nombreux projet pour la réalisation de supports d’acquisition et de fidélisation pour American Express:
- Réception du cahier des charges du client (cible, contraintes de formats, de ton, de message…)
- Développement des projets en interne avec les différents interlocuteurs concernés au sein de l’agence (créatifs, productrices…)
- Réalisation finale : validation client, validation du juridique…